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타협하지 않는 전문성이
우리의 지속 가능성 입니다.
지속 가능성은 우리가 정의하는 것이 아니라 고객이 정의하는 것입니다. 고객이 우리를 신뢰하고 의지할 수 있도록 우리는 매순간 전문성을 보여야 합니다.
01
데이터 보호 / 비밀 유지
독일 기업으로서 피플그립은 유럽 GDPR을 포함한 독일 국내법에 따른 모든 데이터 보호법을 존중하며, 따라서 기업 데이터를 보호하기 위해 필요한 모든 조치를 취합니다. 고객 또는 파트너와의 업무에서 당사는 동일한 원칙을 준수하고 최고 수준의 기밀을 유지합니다.
02
인권 / 다양성
ESG는 더 이상 기업의 선택 사항이 아니라 근본적인 고려 사항입니다. 이러한 철학을 확산하기 위해 유럽은 '기업 지속가능성 보고 지침'과 'EU 공급망 지침(기업 지속가능성 실사 지침-CSDDD)'을 채택하여 기업이 모든 비즈니스 프로세스에서 기본 인권을 존중하고 환경을 파괴하지 않는 방식으로 행동할 것을 요구하고 있습니다. 피플그립은 HR 전문 컨설팅 기업으로서 고객사의 인권 존중 및 강화를 지원하고, 불합리한 차별을 줄이고 사회의 건강한 다양성을 조성하기 위해 함께 노력할 것입니다.
03
환경
피플그립은 업무 방식부터 환경을 고려합니다. 대부분의 직원 커뮤니케이션이 디지털 방식으로 이루어지고, 불필요한 낭비를 줄이기 위해 고객과 소통할 때 높은 수준의 보안을 유지하는 등 쓰레기 없는 사무실 환경에서 일하고 있습니다. 또한 고객과의 협업을 통해 환경 및 사회적 책임을 실천하고 있습니다.
NEXT 100 YEARS
피플그립은 조직을 강화할 수 있는 포괄적인 솔루션과 산업별 지식을 제공합니다.
유럽 시장에 진출한 기업들은 시장에 적합한 HR 관행과 프로세스를 성공적으로 파악하고 확립하는 데 필요한 HR 전문 지식이 부족한 경우가 많으며, 이로 인해 잘못된 채용, 높은 이직률, 내부 갈등 및 법적 문제와 같은 문제가 자주 발생합니다. 장기적인 성장을 원하는 기업이라면 제대로 된 HR 기능을 갖추는 것이 절대적으로 필요합니다. 피플그립은 전문가 수준의 HR을 구축하고 서비스를 통해 실질적인 가치를 창출할 수 있도록 도와드립니다.